那對外勞走了，臨別秋波，是去把道歉公告撕了。我在想，有一天我離開公司時，是否能有類似的作為？
這些天，陳小妹被這對外勞，搞得寢食不安。只因為舉發他們在宿舍生活區，生明火烤肉。及長時間半夜逗留男性禁止的女生宿舍。
此位男外勞在上班時間(夜班)由該員上班廠區(三區)，開堆高機來女生宿舍(四樓)樓梯口逗留。時間已逾年，經多次反應，均未見管理者處理。此次於生活區明火烤肉，已違公共安全，為保命計，陳小妹再次反應。並對其逗留女生宿舍事，一併報請處理。
豈知，外勞向馬尼拉經濟文化辦事處陳情，以公司無法提出其逗留女生宿舍錄影資料，否認是項行為。並要求陳小妹去馬尼拉經濟文化辦事處台中說明。結果當天號稱調解的菲國人，劈頭質問，妳晚上都不必睡覺的喔？為什麼只有妳會看到云云？最後要求陳小妹向該外勞道歉。在公司陪同的人事人員，不置可否下。陳小妹做了喪權辱國的行為了。
誇張的是，隔天公佈欄出現了這個公告，人事主管也公開道歉了。明火烤肉隻字未提，在馬尼拉經濟文化辦事處未提，在公告上未提。本來的公告沒中文，外勞撕了，重新公告補上了中文。措字遣詞沒有任何斟酌，就認錯而已。正是，警察捉到嫌疑犯，檢察官起訴，開庭後因證據不足而無罪。警察、檢察官是不是應該向涉嫌人道歉？馬的，法學素養就是這樣爾爾？
還有，一直規避明火烤肉事而不處理，是不是怕連坐？不都是國王人馬，有什麼好怕的？
這段時間這對外勞，每日在陳小妹路過的地方，用身體為路障以動作、目光、眼神，讓她心生恐懼。你們有作為嗎？
公司送走外勞當天，碰巧遇到了仲介。只跟他報怨這種外勞，讓我們心生恐懼，他即拉高聲調說，這你找你們人事主管說；你找我們老闆說。一付盛氣凌人的樣子，果然是御用廠商。
只是你們有你們的馬尼拉經濟文化辦事處，我們有我們的勞動部勞動力發展署。看誰厲害！
其實，我的最後底線是外勞離開，既然他們走了，是不是該選擇釋懷了？
我孬了........
而..
陳小妹委屈了...
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